Coluna Você no Comando – Áudios

O tempo não está em falta para ninguém. Falta objetivo e por isso a gestão de prioridades é falha e o tempo não pode ser gerido.

Não vamos confundir movimento com ação verdadeira. É fácil se movimentar. Difícil é gerar resultado.

Ninguém confia em ninguém. É o empresário quem deve sinalizar para sua equipe que quer mudar a relação patrão – funcionário.

A diretoria da empresa é 100% responsável por tudo que ocorre na empresa. Tudo nasce das ordens do topo da empresa.